Powiatowy urząd pracy świadczy poradnictwo zawodowe:

1) osobie zarejestrowanej poprzez:

1. poradę indywidualną polegającą na bezpośrednim kontakcie pracownika urzędu pracy z osobą zgłaszającą potrzebę pomocy w celu rozwiązania jej problemu zawodowego;
2. poradę grupową polegającą  na bezpośrednim kontakcie pracownika urzędu pracy z osobami, które potrzebują  pomocy w celu rozwiązania swoich problemów zawodowych lub nabycia umiejętności w zakresie poszukiwania pracy;
3. szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy;
4. informację indywidualną polegającą na bezpośrednim kontakcie pracownika urzędu pracy z osobą zgłaszającą potrzebę uzyskania  informacji zawodowej;
5. informację grupową polegającą na bezpośrednim kontakcie pracownika urzędu pracy z zainteresowanymi osobami w ramach spotkania informacyjnego, które ma na celu przedstawienie informacji zawodowych;
6. udostępnienie zasobów informacji zawodowych do samodzielnego wykorzystania.

 

2) osobie niezarejestrowanej poprzez:

1. informację indywidualną polegającą na bezpośrednim kontakcie pracownika urzędu pracy z osobą zgłaszającą potrzebę uzyskania  informacji zawodowej;
2. informację grupową polegającą na bezpośrednim kontakcie pracownika urzędu pracy z zainteresowanymi osobami w ramach spotkania informacyjnego, które ma na celu przedstawienie informacji zawodowych;
3. udostępnienie zasobów informacji zawodowych do samodzielnego wykorzystania.

 

3) pracodawcy krajowemu poprzez pomoc w:

1. doborze kandydatów na stanowisko zgłoszone w krajowej ofercie pracy spośród osób zarejestrowanych,
2.  rozwoju zawodowym pracodawcy lub jego pracowników w formie porady indywidualnej.

 

Poradnictwo zawodowe funkcjonuje w oparciu o następujące zasady:

 

1. dostępności;
2. dobrowolności;
3. równości bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową;
4. swobody wyboru zawodu i miejsca zatrudnienia;
5. bezpłatności;
6. poufności i ochrony danych.

Skontaktuj się z pracownikiem urzędu pracy, jeżeli nie posiadasz umiejętności poszukiwania pracy oraz masz obniżoną motywację w zakresie aktywności zawodowej, a także jeżeli masz trudności w:

• podjęciu decyzji o wyborze zawodu lub zmianie zawodu,
• podjęciu decyzji o wyborze miejsca pracy,
• planowaniu rozwoju zawodowego,
• podjęciu decyzji o wyborze kierunku kształcenia lub szkolenia.

Pr    Pracownik urzędu pracy posiada również zasoby informacji obejmujące informacje o:

1. zawodach i specjalnościach;
2. rynku pracy, w tym o pracodawcach i profilach prowadzonej przez nich działalności;
3. zakresie i formach działania instytucji publicznych i niepublicznych, które mogą być przydatne w rozwiązywaniu problemów zawodowych, poszukiwaniu pracy lub podejmowaniu działalności gospodarczej;
4. szkołach i instytucjach szkoleniowych;
5. stowarzyszeniach zawodowych i formach ich działania;
6. metodach i sposobach poszukiwania pracy w kraju i za granicą, w tym przez sieć EURES;
7. sposobach i metodach rekrutacji oraz prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych;
8. zasadach przygotowywania, rodzajach i wzorach dokumentów aplikacyjnych;
9. stronach internetowych, na których znajdują się informacje przydatne w rozwiązywaniu problemów zawodowych lub w poszukiwaniu pracy;
10. warunkach świadczenia pracy;
11. warunkach podejmowania działalności gospodarczej, w tym o przepisach prawnych, procedurach postępowania i wzorach dokumentów;
12. projektach współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego, w ramach których można uzyskać pomoc w zakresie poradnictwa zawodowego.